آیا این مخالف شایسته سالاری نیست؟


حسن فیضی، محقق و کارشناس وزارت کشور *; دیروز در خبرها، مجمع نمایندگان چند استان با رئیس مجلس شورای اسلامی دیدار کردند، به نقل از نایب رئیس مجلس شورای اسلامی: هیچ کشوری نمی تواند از این پیام استفاده کند. رئیس جمهور معتقد است که کار هر نهاد، سازمان، سازمان، دولت یا دولت محلی باید بر اساس معیارهای شایسته سالاری و انتخاب باشد، بنابراین تصمیم گرفته شد حلقه کنار ریاست رئیس جمهور لغو شود…»؟ !

در حال حاضر شهر با مشکلات زیادی در بخش‌های مختلف مواجه است، بنابراین مردم در مشکل هستند. نگرانی نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی و ریاست محترم جمهور از بکارگیری نیروهای غیر نظامی وزارت کشور در اجرای این مأموریت (ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری) جای تعجب دارد. . افراد، متخصصان و متخصصان.

همچنین در این سازمان تفکیک قوا مردود است.

تفکیک قدرت این اصطلاح توسط سیاستمدار فرانسوی شارل دو مونتسکیو (1755-1689) ابداع شد و بعداً توسط ژان ژاک روسو (1778-1712) منتشر شد. نمونه ای از نظام حکومتی است که در آن اندیشه های اساسی مانند تفکیک قوه مقننه، مجریه و قضائیه پذیرفته شده و اساس حکومت در کشورهای توسعه یافته است.

بر اساس مدل بین المللی، دولت ها به شاخه های مستقل نیروهای مسلح تقسیم می شوند. با این حال، هر مرجعی ممکن است با تجاوز به حقوق قانونی خود، حقوق دیگران را نقض کند. به این موانع «تعادل و موازنه یا موازنه قدرت» می گویند تا از تجمع و انباشت انرژی در انرژی جلوگیری شود.

بر این اساس، در اصل 57 قانون جمهوری اسلامی ایران، تفکیک قوا و حاکمیت قانون برای جلوگیری از فساد در اداره قدرت پیش بینی شده است. متأسفانه در سال های اخیر این اصل نادیده گرفته شده و شاهد ورود یک قدرت به قدرت دیگر هستیم.

چهل و سه سال از پیروزی انقلاب اسلامی می گذرد.

یادآوری می‌کنم که این برنامه هزینه توسعه اینها را برای دستیابی به درجه تخصص و تخصص پرداخت. راه درست این است که بعد از 43 سال آزمون و خطا، همه چیز سر جای خودش قرار گیرد. اینکه فردی بدون ارتباط کاری با اطلاعات ویژه «مدیریت پیش‌بینی» رشته‌های مربوطه را مطالعه نکند و تجربه مؤثری در این زمینه نداشته باشد و شرایط لازم را نداشته باشد، باید باشد. فعال ترین وضعیت سیاسی کشور؛ خلاف عقل و منطق و قانون است.

آیا این خلاف شایسته سالاری نیست؟!

مزیت اصلی هر سازمان، نیروی انسانی سازمان است. منابع انسانی مهمترین بخش هر سازمانی است. امروزه تجربه و علم به ما می گوید که اگر امکانات، تجهیزات و مواد و فرآوری نداشته باشیم، شرکت هایی خواهیم داشت که کارآمد و هیجان انگیز کار می کنند و اگر تجربه و تخصص نداشته باشیم، می توانند متفاوت باشند. ، تجهیزات موجود را دور می اندازیم. برای کمک به تخریب شهر کافی است چیزهای بزرگ را به جای چیزهای کوچک و چیزهای کوچک را برای چیزهای بزرگ رها کنید. کسی که پول را در شرکت دیگری برای توسعه آن خرج می کند و به شرکت دیگری غیر از سازمان منتقل می کند دستور غیر الزام آور صادر کرده و انگیزه نیروهای ویژه شرکت را تضعیف می کند.

رئیس جمهور محترم و نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی؟! در رژیم سیزدهم اکثر انتخابات تا الان به شایسته سالاری نبود، اگر مبنای شایسته سالاری شما دین و ایمان باشد، شاهد رد شدن شهید چمران خواهیم بود. اعتقاد خوب است یا هنر؟ او قول داد، گفتند چرا؟ گفت: هر که قولی بدون اختیار دارد، کار را به دوش نمی کشد، مبادا پایتخت خراب شود.


تمامی اخبار به صورت تصادفی و رندومایز شده پس از بازنویسی رباتیک در این سایت منتشر شده و هیچ مسئولتی در قبال صحت آنها نداریم