پشت پرده کتک کاری های بورسی . موضوع چیست؟



همزمان با نزول دنباله دار شاخص بورس در 18 ماه گذشته حجم اعتراض ها در مجامع عمومی شرکت های بورس نسبت به عملکرد بهبود یافته ها و حتی مطابق ویدئوهایی که ظرف چند هفته گذشته منتشر شده است.

. . . . . . . . . یا این گزارش‌های رسیده و همینطور تصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که امسال به میزان تنش‌ها در انجمن عمومی شرکت‌ها منتشر می‌شود. شروع می‌شود آغا آغاز للمجمع در ۴ ماه نخست سال آینده سطح این تنش‌ها نسبت به گذشته بیشتر هم می‌شود.

. . . . در روزهای گذشته در اولین تصاویر بحث برانگیز از مجمع عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه و رمران استان کرمان منتشر شد. این شرکت با نماد کرمان در بورس شناخته می‌شود و سهام «کرمان» در بازار اول فرابورس دادوستد می‌شود. در جریان مجمع سهامداران خواستار توضیحات کامل‌تر هیأت مدیره شدند، اما مجمع به‌دلیل نبود استانداردهای مشخص پرسشگر.

مشابه چنین تنشی ظرف چند روز گذشته در مجامع عمومی بانک دی و سرمایه گذاری در صنعت برق زنجان و قزوین (با نماد و برق) منتشر شده است که اطلاعات کاملی در مورد بالا رفتن سطح تنش و آشوب در این مجامع وجود ندارد. با این گزارش ها و تصاویر ویدئویی که روز گذشته از شرکت بین المللی ساختمان با نماد «ثاخت» در بورس منتشر شد، می دهد نمایندگان این شرکت با این شرکت که سهامداران حقیقی قصد ایجاد تشنج را دارند از حضور آنها در مجمع جلوگیری می کنند و این موضوع به اعتراض می رسد. دامداران واقعی این شرکت شده است. بته در هیچ یک از موارد فوق قادر به ادعای جینجی طرفین نیستیم.

نزول بورس و ضیحوضیحات ناکافی

بررسی ها نشان می دهد یکی از دلایل بالارفتن سطح تنش در مجامع عمومی شرکت های بورس نزول دنبالهدار، شاخص بورس در 18 ماه گذشته است که به طور میانگین به زیان 40 درصد سهامداران و حتی افت 80 درصدی قیمت سهام برخی از سهامداران رسیده است، که به سهامداران سهامداران ثابت شده است. بازار سرمایه . . . . اما این همه ماجرا نیست. بسیاری از سهامداران خرد می‌گویند عملکرد مدیران شرکت‌ها قابل‌قبول نیست و توضیحات آن‌ها هم کارکردهای ناکافی است.

طبق قانون، شرکتها باید در پایان سال مالی به سهامداران گزارش دهند که عملکردشان در سال گذشته چگونه بوده است و پس از بررسی صورتهای مالی، سود سالانه بین سهامداران تقسیم شود و صورتهای مالی نیز ممکن است با این حال مشاهدات خبرنگاران ما از مجامع عمومی شرکتها نشان دهند. می‌دهد بسیاری از سهامداران از توضیحات شرکت‌ها در عملکرد مالی و اقتصادی، اقناع نمی‌شوند و بدون رضا رضا می‌شوند. اگر می‌خواهید درباره سهامداران شرکت‌های بورس و مدیران شرکت‌ها بیشتر بدانید.

یره های مقرراتی

بررسی‌های بیشتر از ریشه‌های تنش‌ها در مجامع عمومی شرکت‌های بورس نشان می‌دهد؛ برخی از این تنش‌ها بین سهامداران خرد و مدیران شرکت‌های بورس رخ می‌دهند و سهامداران عمده‌ترین شرکت‌های مدیران شرکت‌ها هستند که نن و و این پدیده ممکن است به این موضوع باز شود که سهامداران حقوقی علت یا از طریق ائتلاف، قبل از برگزاری مجمع، با هم به توافق میرسند یا رقابتهای خود را به زمین بازی هیأت مدیره در طول سال منتقل می کنند که سهامداران واقعی از چنین احتمالی ممکن است ممکن باشد. مجمع عمومی سالانه شرکت‌ها تنها فرصت آن‌ها برای پرسشگری مدیران شرکت‌های بورس است.

در شرایطی که سالها مورد بحث تشکیل کانون سهامداران خاص است تا از این طریق، منافع سهامداران واقعی نیز در مجامع عمومی چنین شود، اما هنوز الزامات اجرایی تشکیل این کانون و سهامداران خرد را ناگزیر به این استدلال می کنند که حامی ندارند.

. . . . . در واقع نقش سازمان بورس در بررسی عملکرد مدیران شرکت‌های بورس به‌طور واضح شفاف نیست. حتی بسیاری از سهامداران اعتقاد دارند، نقش نماینده سازمان بورس در مجامع عمومی شرکت‌ها عموما نمادین تشر

بهترین راه برای از بین بردن جای جوش چیست؟

ن دسته از سهامداران خرد که ما ما را کرده‌اند، می‌کنند. یکی از مظاهر اصلی ضعف در نظارت بر عملکرد مدیران شرکتها در امتیاز سالانه مدیران عینی را بهطوری نشان می دهد که هیأت مدیره شرکتها حتی با وجود تولید زیان در شرکتها از سالانه محروم نمی شوند. چنانکه یک سهامدار معترض در مورد بررسی عملکرد مدیران شرکتهای بورس میگوید: تفاوتی که عملکرد شرکت مثبت یا منفی باشد، مدیران آنها در پایان سال مالی پاداش هنگفتشان را دریافت می کنند، حتی اگر عملکرد آنها به افزایش شرکت و سهامداران می شود باشد.

قوه قضاییه ظرف یک سال گذشته مامانه‌ای نام سامانه سوت ن را تاسیس کرده تا از طریق جلوی یلف‌های مالی و اقتصادی گر. این سامانه با هدف خدمات غیرحضوری به ارائه گزارشی که ددا فساد را دارند، سیساسی شده است

این سامانه در شرایط فعالیتش را آغاز کرد که زنوز ازکم وکیف اطلاعات ارائه شده در نن طلاعی در دست نیست. مضاف برای اینکه به زعم بسیاری از سهامداران تاسیس این سامانه بسیار دیر بوده است، زیرا در طول سال های گذشته، گزارش های بسیاری از سهامداران برای مبارزه با بیماری های انجام شده در شرکت ها در بسته خورده است; وظیفه‌ای که وانونا برعهده سازمان بورس بوده است.

. . . . .

. . . . . می‌توانم در میان سهامداران خرد به ده‌ها از این موارد دست پیدا کنم.

او اضافه کرد: بهعنوان به عنوان مثال یک شرکت فعال در صنعت برق برای سالها، گزارش های مالی خود را پنهان می کرد و حتی در مورد جابهجایی محل کارخانه نیز اطلاعاتی که باید گزارش های افشای اطلاعات منتشر کند ارائه نمی کند با وجود اینکه گزارش های مربوط به این سازمان به این مخاطره است. سورس ارائه شد، اما اقدامی انجام نشد.

او تصمیم گرفت: فعالیت‌ها به این قانون حل نشد، اما بعدها با ارائه گزارش‌های جدیدتر مشخص شد اعتراض سهامداران درمورد عملکرد مدیران این شرکت و انتقال محل کارخانه که در مجامع سال‌های قبل به تنش‌شده، درست بوده است.

اعتراض سهامداران واقعی در حالی مطرح می‌شود که سازمان بورس بهعنوان نهاد ناظر بازار سرمایه‌گذاری می‌کند به این شکایت‌ها وظایف قانونی دارد و حتی واحدی در این سازمان با عنوان دولت به شکایت‌ها فعال است. در ادارات پرونده صدها تخلف را بررسی کرده اما مشخص نیست چرا باید به دادخواهی سهامداران خرد به کندی آنجا. . . . . .

ل نگرفتن فرهنگ سهامداری

بسیاری از فعالان و کارشناسان بازارسرمایه میگویند: سازمان بورس برای همه چیز دستور میدهد، اما برای برگزاری مجامع عمومی شرکتهای بورس استانداردکاملی نیست که نشان دهد سهامداران و مدیران شرکتها در چه نقاطی باید به حدی برسد که از تقابل بین این دو گروه جلوگیری شود. . . . . .

یک موضوع ایجاد شده فرهنگ سهامداری نیز در انجمن عمومی بین سهامداران و مدیران شرکت‌ها به درستی صورت نمی‌گیرد. بهعنوان به عنوان مثال فقدان یک استاندارد فراگیر با جزئیات کامل مشخص شده است از یک طرف سهامداران نمیدانند که چگونه باید مدیران شرکتها را بروز تنش و درگیری به پاسخگویی ملزم کنند و از طرف دیگر مدیران شرکت هم که خود را با پشتوانه های سیاسی به قدرت های رسیده اند بسیار خود را. پسخگویی ملزم نمی‌دانند و به‌صورت نامشهود و پنهان رش را در زمره املاک و میراث خود می‌کنند.


تمامی اخبار به صورت تصادفی و رندومایز شده پس از بازنویسی رباتیک در این سایت منتشر شده و هیچ مسئولتی در قبال صحت آنها نداریم